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Carence en salarié? Une société d'ambulance possède deux solutions pour pallier à ce manque.
Utiliser les services d'un ambulancier en CDD(intérimaire, vacataire).
Faire appel à un prestataire de service.
Dans le premier cas,l'ambulancier travaillera dans les limites de l'accord cadre avec les contraintes et les avantages que celui-ci lui accorde.(prime repas, prime de dimanche,...) et percevra en plus de son salaire l'indemnité de fin de contrat et l'indemnité de congés payés
Dans le second cas l'indépendant n'a pas d'obligation de respecter les limites de l'accord cadre mais ne peut pas en réclamer les avantages.Son tarif est "tout compris
L'ambulancier indépendant coûte (dans la majorité des cas) moins cher à l'entreprise qu'un intérimaire ou un vacataire mais il ne peut être utilisé que dans certaines conditions.
Ne pas travailler 152heures. par mois pour la même entreprise
Ne pas travailler pour une seule entreprise
Avoir un numéro de SIRET
Avoir souscrit une assurance responsabilité civile professionnelle
Etre diplômé et avoir toutes ses attestations à jour